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[经验分享] 就业问题为何解决不了

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发表于 2013-5-8 23:18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
就业问题为何解决不了
据中新社北京1月25日报道,中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基25日宣布:2012年中国全国城镇新增就业1266万人,城镇失业人员再就业552万人,就业困难人员实现就业182万人,年末城镇登记失业率为4.1%。从城镇来看,高校毕业生预计将达到700万人,另外还有初高中毕业后不再继续升学的学生,大体有500万人左右,另外还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业。
       
企业缺的不是人力而是人才

目前,中国注册会计师协会有约14万会员,但业内人士认为,这个数字远远未达到中国经济发展对会计师人才的需要。
业内人士估计,按照一家企业上市,会计师事务所就需要跟进200人以上计算,仅会计师事务所就还需要30万具国际水平的会计师。“而目前四大会计师事务所每家的人才缺口都在千人以上。
高级会计人才只有4万人是远远不够的。中国内地有近1400家境内外上市公司、数十万国有企业、近50万家外资企业、300多万家民营企业,而且越来越多的公司都急需专业规范的审计和会计服务与操作。

走出困境成为关键焦点

在国际上,管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。在中国20%的从事管理会计,80%的人从事财务会计;而美国80%的人从事管理会计,20%的人从事财务会计;当前,国内众多企业已开始将管理会计的理念、工具、方法应用于实践,例如核工业集团、中国电信、航天科工等中央企业,福田、摩托罗拉、微软等外企相继成立了管理会计相关部门,为企业提供强有力的支持。同时,包括中央财经大学在内的多所财经类高校都进行院系调整,管理会计系作为重要建设对象
CMA认证成为关键转接点,因此CMA持证者在招聘方面更具竞争力。国资大力推动培养CMA人才。据资料显示,2010年3月1日,国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。此外,摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。
面向国际,提升竞争力
为此,美国IMA“管理会计”携手中博诚通CMA走进校园,掀起CMA浪潮;相继会在北京、西安、天津、郑州、珠海等地大学开展IMA管理会计日活动;
        中博诚通国际(www。china-cma。com)作为CMA认证授权培训机构,过去8年专注于国际高端财经人才培训,累计培养特许公认会计师(ACCA)、注册管理会计师(CMA)28000多人次。正如孙子兵法云:“先胜而后战”,先更好武装自我,使自身立足不不败之地再往职场打拼。
中博诚通携手IMA主办的“管理会计走进校园”系列活动,掀起CMA浪潮。
        围绕首个管理会计(CMA)宣传日,IMA携手中博诚通将在校园内举行一系列主题为“管理会计创造价值”的大型活动并在5月7日-25日,IMA将在北师大、西南财经大学、中山大学、暨南大学、中央财经大学、上海立信会计学院和河南财经政法大学举行“管理会计走进校园”系列巡讲。5月29日,“管理会计走进校园”系列巡讲的最后一站在北京大学光华管理学院举办。
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