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[招聘信息] 广发证券股份有限公司2021年度博士后研究人员招聘简章

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发表于 2021-6-8 16:30:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司主要经营指标、资本实力及总市值均稳居国内证券公司前列。
广发证券博士后工作站设立于1999年底,是国家人事部批准设立的第一个金融企业博士后工作站。博士后工作站目前已招收二十一批博士后,相当比例的博士后人员在出站后继续留在公司任职,去向包括投资、投行、资产管理、柜台市场、资金管理等重要岗位,其中大部分已成长为部门负责人或业务骨干。博士后工作站承担着中国证监会、证券业协会、社保基金等机构委托的大量研究课题,多次在证券业协会、深圳证券交易所、广东省金融学会等单位组织的优秀研究成果评选活动中获得奖项。
广发证券以其突出的人才优势,在资本市场上享有“博士军团”的美誉。“知识图强、求实奉献,客户至上、合作共赢”是广发证券的核心价值观,“公司崇尚专业制胜,坚持以知识为动力,以价值创造者为本”。为了凝聚社会研究力量,构建面向未来的高层次证券市场智力资源支持系统,为广发证券培养优秀的高级人才,本站现面向社会公开招收第二十二批博士后研究人员。

一、基本条件
1、年龄一般不超过35岁;
2、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2021年应届博士研究生,具有金融学、金融工程、数学、统计学、法律、计算机、经济管理等相关专业背景;
3、品学兼优,身体健康,踏实认真,具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力;
4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;
5、有金融、证券行业从业经验者优先。

二、研究方向和课题
申请人可从以下课题中任选一至两项进行申报:
1.场外衍生品业务发展研究
2.资本市场双向开放背景下证券公司国际化发展研究
3.金融监管政策研究
4.资本市场深化改革背景下的券商发展策略研究
5.海外投行发展趋势及最佳实践案例研究
6.证券公司激励机制与组织绩效管理研究
7.证券公司数字化驱动与中台运营模式研究
8.证券公司机构客户服务模式研究

三、博士后招聘说明
1、提供有竞争力的薪酬、福利和日常经费,并根据年度考核结果发放绩效工资。
2、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工。
3、2021年6月20日前在线注册填写简历,并将下列申请材料打包压缩后以“课题名称+学校+姓名”命名上传为简历附件(若无法上传,请将附件发送至gfhr@gf.com.cn,并在简历系统中注明):
(1)博士后科研项目可行性报告书(请于官网对应的招聘页面下载附件报告书模版,格式不限,每人可选报一至两个课题,选报两个课题必须提供两份报告书);
(2)博士论文目录及摘要,以及两篇论文代表作;
(3)个人免冠证件照及近期全身生活照各一张;
(4)请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。
4、面试具体时间将另行通知。
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