越秀集团人力资源部实习生招聘

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越秀集团人力资源部实习生招聘
（招聘人数：2人）

岗位职责：
1、协助完成人力资源部各项相关的研究性工作，如宏观研究、行业人力资源管理趋势研究、标杆研究、人才管理模式及相关领域研究
2、协助完成人力资源各个模块的工作，如：外事申报、人事信息管理、招聘简历筛选与面试现场跟进、培训活动组织等。
3、协助完成人力资源部的基础事务性工作，如会议安排、资料准备、人员通知、会议记录、数据整理与录入等。
岗位要求：
必要条件
1. 实习时间：3月至11月底，每周4天以上可工作时间（请在简历中标明）；
2. 教育背景：人力资源管理、金融、企业管理、心理学、信息搜索、数据挖掘等相关专业本科及以上学历（大四、研一、研二）；
3. 工作技能：较强的学术研究能力、信息收集与挖掘能力、分析能力、写作能力、沟通能力；认真细致、能承受较大的工作强度及压力。
更优条件
1. 每周可工作时间5天；
2. 良好的英语读写能力；
3. 有人力资源战略规划、标杆研究、人力资源咨询等实践经验。
简历请发至：wang.xue@yuexiu.com，注明：越秀集团人力资源部实习生